54 Rue de la Baugerie 44230 Saint-Sébastien-sur-Loire
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L’entretien motivationnel

Formation en collaboration avec l’AFDEM (Association Francophone de Diffusion de l’Entretien Motivationnel)

L’entretien motivationnel c’est un style de conversation axé sur un changement de comportement qui vise l’exploration et la résolution de l’ambivalence en cherchant à renforcer la motivation propre de la personne en favorisant l’émergence du discours-changement. Il repose sur un savoir-être conjugué à des savoir-faire relationnels. Utilisé par les professionnels variés, il est appliqué à de nombreux champs d’interventions où le changement de comportement est à la fois difficile et souhaitable.

 

  • Découvrir les concepts clés de l’entretien motivationnel et acquérir les compétences fondamentales permettant d’expérimenter le style relationnel caractéristique de l’EM
  • Définir les termes clés (empathie, dissonance, ambivalence)
  • Appréhender et différencier les 3 styles de communication
  • Définir l’EM, ses champs d’application, les 5 savoir-faire et les 4 processus
  • Appréhender les techniques de communication
  • Développer le savoir-être nécessaire à l’EM

Formation ouverte à tout professionnel de santé
Financement FIF-PL possible pour les masseurs-kinésithérapeutes et pharmaciens

Pré-requis : Aucun

Jour 1

  • Introduction : Faire connaissance, présenter la formation
  • Charte
  • Ambivalence, réflexe correcteur et impasses relationnelles
  • Les 4 pans de l’esprit
  • L’empathie
  • L’écoute active en pratique
  • Évaluation des acquis du jour

Jour 2

  • Questions ouvertes
  • Écoute réflexive
  • Valorisation
  • Résumés
  • Partager l’information
  • Évaluation des acquis du jour

Jour 3

  • Engager : Comment créer l’alliance
  • Focaliser : Comment donner une direction à l’entretien
  • Évoquer : Comment susciter le discours-changement
  • Planifier : Comment concrétiser le changement
  • Exercice d’intégration
  • Évaluation de la formation

Méthode pédagogique :

Le formation de la formation favorise l’immersion dans l’esprit de l’entretien motivationnel. L’apprentissage est réalisé de manière progressive, étape par étape, avec des objectifs pédagogiques clairs pour chacune des activités proposées. Les méthodes interactives font appel à la réalité des participants pour leur permettre de faire des liens avec leur contexte professionnel. Elles mêlent activités variées (jeux, mises en situation, exercices d’écoute et de formulation, démonstrations, observations), débriefings et synthèses théoriques didactiques.

2 formateurs de l’AFDEM

L’AFDEM possède un réseau de plus de 40 formateurs disséminés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse et au Liban. Ce sont des cliniciens formés en EM. Ils exercent comme médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, diététiciens…Cette variété de profils et de localisation géographique permet d’adapter chacune des formations au public et à leurs besoins exprimés et diagnostiqués.

Chaque formateur de l’AFDEM a été spécifiquement formé à travers un cursus complet et un processus de sélection strict (analyse qualitative et évaluation fine des acquisitions, sur base d’enregistrements), et d’une formation de formateurs soutenue et rigoureuse, garantissant la qualité des compétences cliniques et pédagogiques de chaque formateur membre de l’association.

 

Les inscriptions se font directement sur le site de l’AFDEM : https://afdem.org/formations/inscription/

L’entretien motivationnel – Approfondissement

Cette session de 3 jours est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d’une formation de base au minimum 3 mois avant la formation,. Elle offre la possibilité de partir de l’expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l’utilisation de l’entretien motivationnel implique.
Les notions de base sont reprises : l’esprit de l’EM, les outils (questions ouvertes, valorisation, reflets et donner de l’information de manière motivationnelle), les quatre processus de l’EM, le discours-changement. Ces notions sont approfondies pour explorer leur utilisation stratégique. L’accent est mis sur le repérage de la dissonance et la manière de « rouler » avec la dissonance, sur l’identification des valeurs de la personne.
Toutes ces notions seront illustrées, développées et entraînées au travers de nombreux exercices et mises en situations.

Durée

3 jours (21h)

Date

6 au 8 avril 2022

Lieu

Nantes (IFM3R)

Tarif

735 € (individuel)
1200€ (salarié)